Tandem Flex | Servicio Modular
Tandem Flex | Servicio Modular
Tandem flex | Servicio Modular
Nuestro Servicio Modular te permite contratar exactamente lo que tu empresa necesita, cuando lo necesita.
Nuestro Servicio Modular te permite contratar exactamente lo que tu empresa necesita, cuando lo necesita.
Implementación flexible de procesos
Diseñamos e implementamos procesos claves de gestión de personas según las necesidades de tu organización, de forma independiente o combinada.
Instalamos procesos de gestión de personas de manera gradual, estratégica y acorde a la etapa de crecimiento de tu empresa.
Cada módulo incluye:
Diagnóstico específico, diseño de solución, implementación y acompañamiento
Planificación estratégica
- Visión & misión del negocio
- Alineamiento propósito & valores
- Revisión estructura organizacional
- Identificar movilizadores y cuellos de botella para despliegue de la estrategia.
- Construir mapa estratégico de la compañía
+30%
Crecimiento de ingresos promedio en empresas con gestión de desempeño alineada a su estrategia.
McKinsey & Company, 2024
84,5%
De los proyectos estratégicos fracasan sin completarse por falta de estructura y seguimiento.
ClearPoint Strategy, 2024
Planificación estratégica
- Visión & misión del negocio
- Alineamiento propósito & valores
- Revisión estructura organizacional
- Identificar movilizadores y cuellos de botella para despliegue de la estrategia.
- Construir mapa estratégico de la compañía
+30%
Crecimiento de ingresos promedio en empresas con gestión de desempeño alineada a su estrategia.
McKinsey & Company, 2024
84,5%
De los proyectos estratégicos fracasan sin completarse por falta de estructura y seguimiento.
ClearPoint Strategy, 2024
Entrenamiento en liderazgo
- Estrategia y Cultura
- Rol del Líder
- Líder coach
- Gestión de equipos de alto desempeño
- Retroalimentación – Cultura de Feedback
50%
Más productivos son los equipos liderados por jefaturas efectivamente formadas versus aquellos sin entrenamiento en liderazgo.
McKinsey
+29%
Aumenta en promedio el compromiso de las personas en empresas con programas formales de liderazgo.
McKinsey & Company, 2023
Entrenamiento en liderazgo
- Estrategia y Cultura
- Rol del Líder
- Líder coach
- Gestión de equipos de alto desempeño
- Retroalimentación – Cultura de Feedback
50%
Más productivos son los equipos liderados por jefaturas efectivamente formadas versus aquellos sin entrenamiento en liderazgo.
McKinsey
+29%
Aumenta en promedio el compromiso de las personas en empresas con programas formales de liderazgo.
McKinsey & Company, 2023
Clima laboral
- Diseño e implementación del ciclo completo de Clima Laboral
- Reporte consolidado con análisis y estadísticas
- Definición de planes de acción
51%
Gallup, 2024
23%
Gallup, State of Global Workplace, 2024
Clima laboral
- Diseño e implementación del ciclo completo de Clima Laboral
- Reporte consolidado con análisis y estadísticas
- Definición de planes de acción
51%
Gallup, 2024
23%
Gallup, State of Global Workplace, 2024
Evaluación de desempeño
- Diseño modelo Evaluación del Desempeño
- Definición objetivos del negocio e individuales (metodología SMART)
- Diseño diccionario de Competencias
- Manual de apoyo: Despliegue del proceso
- Mesa de calibración
- Herramientas de Feedback
- Planes de acción
+30%
McKinsey & Company, 2024
14,9%
Gallup, 2024
Evaluación de desempeño
- Diseño modelo Evaluación del Desempeño
- Definición objetivos del negocio e individuales (metodología SMART)
- Diseño diccionario de Competencias
- Manual de apoyo: Despliegue del proceso
- Mesa de calibración
- Herramientas de Feedback
- Planes de acción
+30%
McKinsey & Company, 2024
14,9%
Gallup, 2024
Onboarding – Nuevos colaboradores
- Diseño e implementación ruta de onboarding nuevos colaboradores
- Inducción al puesto de trabajo
- Seguimiento y evaluación de cierre
82%
Brandon Hall Group / Glassdoor
70%
Brandon Hall Group, 2023
Onboarding – Nuevos colaboradores
- Diseño e implementación ruta de onboarding nuevos colaboradores
- Inducción al puesto de trabajo
- Seguimiento y evaluación de cierre
82%
Brandon Hall Group / Glassdoor
70%
Brandon Hall Group, 2023
Mapa de talento – Planes de sucesión
- Evaluación potencial Talentos
- Matriz nine-box (potencial / desempeño)
- Diseño customizado cuestionario evaluación de potencial
- Levantamiento plan de sucesión talentos
50%
McKinsey
2,5x
McKinsey, según Talent Management Institute
Mapa de talento – Planes de sucesión
- Evaluación potencial Talentos
- Matriz nine-box (potencial / desempeño)
- Diseño customizado cuestionario evaluación de potencial
- Levantamiento plan de sucesión talentos
50%
McKinsey
2,5x
McKinsey, según Talent Management Institute
Plan de capacitación – Malla formativa
- Levantamiento Detección Necesidades de Capacitación (DNC)
- Malla formativa por perfil de cargos
- Modelo de evaluación cargos críticos
- Mapa con cargos críticos
94%
De los colaboradores permanecería más tiempo en su empresa si esta invirtiera en su desarrollo y capacitación.
LinkedIn Learning, 2023
218%
McKinsey, 2024
Plan de capacitación – Malla formativa
- Levantamiento Detección Necesidades de Capacitación (DNC)
- Malla formativa por perfil de cargos
- Modelo de evaluación cargos críticos
- Mapa con cargos críticos
94%
De los colaboradores permanecería más tiempo en su empresa si esta invirtiera en su desarrollo y capacitación.
LinkedIn Learning, 2023
218%
McKinsey, 2024
